İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü

Program Öğrenme Çıktıları

PÖÇ 1 
• Ä°nsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarını (iÅŸe alım, eÄŸitim, performans deÄŸerlendirme, ücretlendirme vb.) etkin bir ÅŸekilde planlayabilir ve uygulayabilir. (EA1 ile uyumlu) 
PÖÇ 2 
• Ä°nsan kaynakları süreçlerini organizasyonun stratejik hedefleri doÄŸrultusunda analiz edebilir ve karar alma süreçlerine katkı saÄŸlayabilir. (EA2 ile uyumlu) 
PÖÇ 3 
• Etik ilkelere uygun davranır ve insan kaynakları uygulamalarında yasal düzenlemelere (iÅŸ hukuku, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi vb.) uygun hareket eder. (EA1 ve EA2 ile uyumlu) 
PÖÇ 4 
• Farklı sektörlerdeki insan kaynakları uygulamalarını deÄŸerlendirebilir ve güncel iÅŸ dünyası dinamiklerine uygun çözümler geliÅŸtirebilir. (EA3 ve EA4 ile uyumlu) 
PÖÇ 5 
• Etkili iletiÅŸim, müzakere ve ekip çalışması becerilerini kullanarak insan iliÅŸkilerini yönetebilir. (EA2 ile uyumlu) 
PÖÇ 6 
• Ä°K yönetimi alanında karşılaşılan problemleri tanımlayabilir, analiz edebilir ve çözüm önerileri geliÅŸtirebilir. (EA1 ve EA2 ile uyumlu) 
PÖÇ 7 
• Teknolojik geliÅŸmeleri takip eder, insan kaynakları bilgi sistemleri (Ä°KBS) gibi dijital araçları etkin bir ÅŸekilde kullanabilir. (EA4 ile uyumlu) 
PÖÇ 8 
• Mesleki ve bireysel geliÅŸimini sürekli öÄŸrenme anlayışıyla sürdürebilir. (EA4 ile uyumlu) 
PÖÇ 9 
• Küresel iÅŸ dünyası ve farklı kültürlerle çalışabilme yetkinliÄŸine sahip, uluslararası Ä°K uygulamaları hakkında bilgi sahibidir. (EA4 ile uyumlu) 
PÖÇ 10 
• Kamu, özel ve sivil toplum kuruluÅŸlarındaki farklı insan kaynakları uygulamalarını karşılaÅŸtırarak kariyer yönelimine uygun tercihlerde bulunabilir. (EA3 ile uyumlu)