PÖÇ 1
• İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarını (işe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme vb.) etkin bir şekilde planlayabilir ve uygulayabilir. (EA1 ile uyumlu)
PÖÇ 2
• İnsan kaynakları süreçlerini organizasyonun stratejik hedefleri doğrultusunda analiz edebilir ve karar alma süreçlerine katkı sağlayabilir. (EA2 ile uyumlu)
PÖÇ 3
• Etik ilkelere uygun davranır ve insan kaynakları uygulamalarında yasal düzenlemelere (iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği vb.) uygun hareket eder. (EA1 ve EA2 ile uyumlu)
PÖÇ 4
• Farklı sektörlerdeki insan kaynakları uygulamalarını değerlendirebilir ve güncel iş dünyası dinamiklerine uygun çözümler geliştirebilir. (EA3 ve EA4 ile uyumlu)
PÖÇ 5
• Etkili iletişim, müzakere ve ekip çalışması becerilerini kullanarak insan ilişkilerini yönetebilir. (EA2 ile uyumlu)
PÖÇ 6
• İK yönetimi alanında karşılaşılan problemleri tanımlayabilir, analiz edebilir ve çözüm önerileri geliştirebilir. (EA1 ve EA2 ile uyumlu)
PÖÇ 7
• Teknolojik gelişmeleri takip eder, insan kaynakları bilgi sistemleri (İKBS) gibi dijital araçları etkin bir şekilde kullanabilir. (EA4 ile uyumlu)
PÖÇ 8
• Mesleki ve bireysel gelişimini sürekli öğrenme anlayışıyla sürdürebilir. (EA4 ile uyumlu)
PÖÇ 9
• Küresel iş dünyası ve farklı kültürlerle çalışabilme yetkinliğine sahip, uluslararası İK uygulamaları hakkında bilgi sahibidir. (EA4 ile uyumlu)
PÖÇ 10
• Kamu, özel ve sivil toplum kuruluşlarındaki farklı insan kaynakları uygulamalarını karşılaştırarak kariyer yönelimine uygun tercihlerde bulunabilir. (EA3 ile uyumlu)
webtasarım - 2026 © - ADÜ Bilgi İşlem Web Tasarım Grubu
