1) Sosyal adalet, eşitlik ve etik değerleri esas alan bir toplumsal sorumluluk anlayışı geliştirir.
2) Kalkınma, yoksulluk, iÅŸsizlik, emek piyasasına katılım gibi sosyal sorunları tarihsel ve güncel baÄŸlamda analiz eder.
3) Toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸi, çeÅŸitlilik ve kapsayıcılık konularında duyarlılık göstererek adil çalışma ortamları yaratılmasına katkı sunar.
4) Çalışma ekonomisi, endüstri iliÅŸkileri ve sosyal politika alanlarında temel ve ileri düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgiye sahip olur.
5) Bilimsel etik ilkelerine baÄŸlı, topluma karşı sorumluluklarının bilincinde olan ve kamusal yararı önceleyen bir birey olarak hareket eder.
6) Yerel, bölgesel ve küresel düzeyde geliÅŸmeleri takip eder, bu geliÅŸmeleri sosyal politika ve çalışma iliÅŸkileriyle iliÅŸkilendirebilir.
7) Ä°nsan kaynakları yönetimi alanında iÅŸgücü planlaması, iÅŸe alım, performans deÄŸerlendirme ve çalışan motivasyonu gibi süreçleri yönetebilir.
8) Sendikal örgütlenme, toplu pazarlık ve endüstriyel demokrasi süreçlerini teorik ve pratik düzeyde deÄŸerlendirebilir.
9) Ulusal ve uluslararası düzeyde iÅŸ hukuku, sosyal güvenlik sistemleri ve çalışma yaÅŸamı mevzuatını kavrayarak karşılaÅŸtırmalı analiz yapabilir.
10) Sürdürülebilir kalkınma hedefleri doÄŸrultusunda toplumsal, ekonomik ve çevresel etkileri bütüncül biçimde deÄŸerlendirebilir.
11) Ä°ÅŸletme, yönetim ve örgütsel davranış alanlarında temel bilgilere sahiptir ve organizasyonel süreçleri analiz edebilir.
12) Çalışma iliÅŸkilerinde dijitalleÅŸme, yapay zekâ ve otomasyonun etkilerini analiz eder, bu dönüÅŸüme uyum saÄŸlayacak bilgi ve becerilere sahiptir.
