1-) Kalkınma, yoksulluk, iÅŸsizlik, emek piyasasına katılım gibi sosyal sorunları tarihsel ve güncel baÄŸlamda analiz eder.
2-) Toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸi, çeÅŸitlilik ve kapsayıcılık konularında duyarlılık göstererek adil çalışma ortamları yaratılmasına katkı sunar.
3-) Çalışma ekonomisi, endüstri iliÅŸkileri ve sosyal politika alanlarında temel ve ileri düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgiye sahip olur.
4-) Ä°nsan kaynakları yönetimi alanında iÅŸgücü planlaması, iÅŸe alım, performans deÄŸerlendirme ve çalışan motivasyonu gibi süreçleri yönetebilir.
5-) Sendikal örgütlenme, toplu pazarlık ve endüstriyel demokrasi süreçlerini teorik ve pratik düzeyde deÄŸerlendirebilir.
6-) Ulusal ve uluslararası düzeyde iÅŸ hukuku, sosyal güvenlik sistemleri ve çalışma yaÅŸamı mevzuatını kavrayarak karşılaÅŸtırmalı analiz yapabilir.
7-) Çalışma iliÅŸkilerinde dijitalleÅŸme, yapay zekâ ve otomasyonun etkilerini analiz eder, bu dönüÅŸüme uyum saÄŸlayacak bilgi ve becerilere sahiptir.
